班組是企業(yè)的細胞，車間班組一線員工生產(chǎn)特種高效電機的工作熱情是否高漲，生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量能否持續(xù)提升，能否不斷提高員工對企業(yè)的忠誠度與滿意度，破解困擾眾多企業(yè)的員工離職問題，可以說，這一切都與班組建設密切相關，班組建設直接關系到企業(yè)發(fā)展速度和未來發(fā)展。

  基于班組建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，四月份，力久電機2015年班組長培訓工作拉開帷幕。本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，對《班組建設與班組長管理實戰(zhàn)》等課程進行集中授課培訓。去年以來，針對班組管理狀況、班組長自身素質(zhì)及個人發(fā)展需求，公司行政與人力資源部對培訓系統(tǒng)有針對性的規(guī)劃，精心挑選培訓教材，將班組長工作中最迫切解決的問題、案例貫穿到課程中，引導班組長們認真查找安全隱患、穩(wěn)定生產(chǎn)、精細化管理、節(jié)能減排、技術創(chuàng)新和原輔料管理等工作中的薄弱環(huán)節(jié)，訂措施，抓整改，確保管理水平上臺階。此外，培訓還圍繞著如何將力久電機的良好口碑、員工自豪感轉(zhuǎn)化為忠誠度，進行了積極的引導。

  培訓課程受到班組長們的熱烈歡迎，通過培訓，提高了班組長在工作中自主學習的積極性，幫助班組長解決現(xiàn)代企業(yè)管理中遇到的種種疑難問題，提高班組長管理藝術，對今后更好的做好特種高效電機生產(chǎn)、開闊管理思路，加快公司班組長隊伍建設起到了良好的促進作用。